建發集團召開干部素質提升行動動員部署會暨“匠心講堂”首期培訓會

發布時間:2025-03-21
單位: 建發集團 通訊員: 尹志剛

為深入貫徹落實全省“干部素質提升年”部署要求,切實提高全體干部職工能力素質,3月20日,建發集團召開干部素質提升行動動員部署會暨“匠心講堂”首期培訓會,建發集團黨委書記、董事長王學軍作動員講話,黨委副書記、總經理鄒龍主持會議,黨委委員、副總經理蘇祖國宣讀《關于印發<建發集團干部素質提升年行動方案>的通知》。

王學軍在動員講話中指出,全體干部職工要緊扣“干部素質提升年”的主題主線,淬煉本領、砥礪作風,激發潛能、擔當作為,為奮力實現集團“十四五”圓滿收官和“十五五”良好開局,提供人才支撐,凝聚強大動能。王學軍要求,一是要提高思想認識,增強素質提升的緊迫感。實施干部素質提升行動,是貫徹落實省委決策部署的政治責任,是推動集團改革轉型發展的關鍵舉措,是破解干部隊伍能力短板的迫切需要,要切實把干部素質提升行動的各項部署抓緊抓實。二是要聚焦三大維度,推動能力作風全面躍升。要強化政治鑄魂,鍛造忠誠擔當的“鐵軍”,要強化專業淬煉,練就攻堅克難的“硬功”,要強化作風重塑,激發干事創業的“狠勁”。三是要強化機制保障,確保干部素質提升行動落地見效。要壓實組織管理之責,落實評價激勵機制,營造創先爭優氛圍,讓集團的先鋒文化更加直觀具體、可見可觸可感,營造奮楫爭先、勇創一流的企業文化風尚。

鄒龍強調,全體干部職工要充分認識開展“素質提升行動”是使命所系,是發展所需,要在學深悟透中增強集體凝聚力,在強基提能中增強隊伍戰斗力,在作風淬煉中增強落地執行力,積極弘揚集團“匠造領先、服務爭先、敢為人先”的先鋒文化,加快提升專業能力和創新能力,不斷增強推動集團改革轉型高質量發展的內生動力。

《建發集團干部素質提升年行動方案》明確了行動總體要求、主要任務、六大行動措施和時間表,強調提出要堅持問題導向、目標導向、結果導向,緊密結合企業實際,著力解決干部隊伍中存在的突出問題,確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

建發集團“匠心講堂”正式啟動并開展首期培訓,邀請華商研究院思維訓練與AI應用專家吳正凡對全體干部職工開展AI與DeepSeek辦公實戰特訓,課程深入淺出地介紹DeepSeek等前沿AI大模型和工具,通過實際案例分析和操作演練,幫助掌握如何快速利用DeepSeek等多種AI工具提升工作效率、賦能工作創新、管理決策分析等。

建發集團全體領導班子成員,集團本部全體干部職工、各項目公司(部)共200余人通過線上線下相結合方式參加會議和學習培訓。

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