會議通報了神旅集團項目建設進展情況，表彰了暑期旺季以來涌現的3名“履職盡責”先進個人、97名“好人好事”員工、1名“優秀導服工作者”以及在湖北文旅集團職工運動會和集團職工運動會中取得佳績的19名運動員和6個參賽團隊。

黨委委員、執行總經理裴成龍為履職盡責先進個人周靜、王健、劉宗榮（從左到右）頒獎

會議指出，今年8月以來，全體員工以實際行動踐行社會主義核心價值觀，涌現出一批履職盡責、拾金不昧、見義勇為、助人為樂、奮勇爭先的先進個人和團隊，他們在景區售驗票中堅持原則、在服務游客中踐行旅游初心、在演講比賽中講好故事、在職工運動會中展現風采，好人好事達204起。集團上下要學習他們以公司為家、服務游客的旅游情懷，學習他們愛崗敬業、踏實工作的奉獻精神，學習他們刻苦鉆研、提升自我的進取精神，以飽滿的熱情投入到實際工作當中，為神旅集團圓滿完成年度目標任務貢獻應盡力量。

黨委委員、紀委書記韓先兵為好人好事代表田強云、尚繼斌、鄢道勤、趙遠橋、吳屈軍（從左到右）頒獎

會議強調，截止11月6日，神旅集團實現營收2.7億元，已超過2023全年營收，但距離2024年度目標還有差距。要堅決錨定目標、堅定信心、再鼓干勁、克難奮進，全力沖刺最后一個半月，確保全面完成年度目標任務。一要穩健發展，進一步提升內控管理。優化管理層組織架構，真正實現“三級管控”；規范崗位工作流程，特別是售票、驗票等關鍵崗位和公務用車等關鍵環節，嚴格執行操作流程，加強監督管理，建立獎懲機制，形成履職盡責的良好氛圍。二要解放思想，進一步聚焦“經營為王”。始終樹立“游客在哪里，我們的崗位就在哪里”“有游客才有收入”意識，堅決服從湖北文旅集團黨委、神旅集團黨委的各項決策部署，聚焦經營效益，不斷守正創新，齊心協力創收入。尤其是值滑雪季，要全力配合，做好人員調配工作。三要實事求是，進一步堅定事業合伙人機制。大膽嘗試開源，拓展銷售新渠道，建立體制機制，規范合伙人利益分配，將經營效益最大化，助力集團高質量發展。