酒店集團踐行“四下基層” 以務實作風賦能高質量發展
為扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推動黨建與業務深度融合，近日，酒店集團黨委書記、董事長陳飛赴花湖國際機場大酒店、湖北銀行培訓中心和中鐵電氣化局后勤服務中心開展專題調研。通過“四下基層”實踐，深入一線查實情、解難題、辦實事，以實干實效為集團高質量發展注入新動能。
以調研促發展，用實干顯擔當
調研嚴格落實中央八項規定精神，堅持“輕車簡從、直插基層”原則，聚焦痛點難點，推動問題解決。
在花湖國際機場大酒店，陳飛指出，要圍繞年度目標乘勢而上，在管理標準化和精細化上持續發力。并與湖北國際物流機場公司黨委委員、副總經理童健就深化異業合作、打造互利共贏新標桿進行了深入探討。
針對湖北銀行培訓中心在經營中遇到的問題，陳飛提出“以創新破瓶頸”，鼓勵總結12年服務經驗，用更優質的服務保障項目運行，探索銀旅融合新路徑，并與中心主任邵仕俊共商深化合作方案。
在仔細了解中鐵電氣化局后勤服務中心工作情況后，陳飛明確“三提升”要求——強化理論學習提升凝聚力、優化服務品質提升滿意度、創新菜品供給提升好評率，強調要堅持思想引領、干字當頭，推動培育發展文旅新質生產力。
解民憂聚民心，優作風強根基
調研中，陳飛與基層員工面對面交流，耐心聽取大家的意見，現場回應大家的關切。明確集團“人才培養計劃”將向外派項目傾斜，暢通技能提升通道；承諾集團將結合項目經營業績統籌優化薪酬待遇，激發團隊內生動力。陳飛要求黨員干部發揮表率作用，傳承弘揚優良作風錘煉黨性，將中央八項規定精神融入經營實踐，以“辦好關鍵小事、破解發展大事”踐行群眾路線。
錨定目標再發力，實干篤行譜新篇
此次調研既是強化作風建設的生動實踐，也是推動高質量發展的精準發力。陳飛強調，各項目點要以此次調研為契機，將學習教育成果轉化為發展實效，在服務升級、管理創新、合作深化上持續突破，為集團“全年好”目標提供堅實保障。
酒店集團黨委委員、副總經理金軍全程參與調研。