近日，為加強對子公司“一把手”的監督，集團紀委通過“一對一”、集體談等方式，扎實推進紀委書記與子公司“一把手”的談話工作，通過以談明責、以談促廉、以談促改，督促各級“一把手”切實發揮“頭雁”作用。

在談話中，集團黨委副書記、紀委書記賀晶認真聽取了各子公司“一把手”在捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”、落實全面從嚴治黨主體責任、年度經營目標完成情況、廉潔自律等方面的匯報，并結合談話中各公司匯報、日常監督檢查以及日常情況，針對性地提出了意見和建議，并明確了相關要求。

賀晶強調，開展同子公司“一把手”談話是深入推進全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”的具體要求。臨近歲末，各子公司“一把手”要在以下方面做好工作：一是提高政治站位。各單位要統一思想，貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，全面推動上級各項決策部署的工作落實落地，要認真完成年度各項經營目標，做到“硬仗硬結”。二是要認真落實“一崗雙責”。加強對分管領域人員、資金、業務的管理，做好業紀融合，將黨風廉政建設工作融入業務流程，加強日常監督管理，及時發現并糾正苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒，拉耳扯袖，運用好“第一種形態”，開展好貿易合規、業務接待情況的專項檢查和自查自糾自改，規避經營風險，助力集團高質量發展。三是要強化廉潔自律。維護班子團結，加強團隊建設，嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，支部書記帶頭講廉潔黨課、糾“四風”樹新風，遵守廉潔自律各項規定，與客戶保持親清往來關系。

各子公司“一把手”表示，通過此次談話，進一步深化了思想認識，查找出了問題和不足，增強了完成全年各項工作的信心和決心。下一步，集團紀委將把與子公司“一把手”的談話作為一項基礎性、經常性監督工作，常抓不懈，不斷增強監督談話的嚴肅性、針對性和實效性。