湖北飯店有限公司招聘簡(jiǎn)章
湖北飯店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“飯店”)隸屬于湖北文化旅游集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本金1.6億元。飯店創(chuàng)建于一九五五年，前身為湖北省人民政府第一招待所。飯店目前聚焦“資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”和“物業(yè)服務(wù)”兩大主業(yè)，深耕“會(huì)務(wù)會(huì)展和餐飲服務(wù)”兩大賽道。打造省內(nèi)領(lǐng)先的以“政企+文旅”為服務(wù)特色的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)商，為政務(wù)辦公、企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)、公共建筑、園區(qū)、景區(qū)、文旅綜合體、特色小鎮(zhèn)、康養(yǎng)基地等各種類(lèi)型單位提供物業(yè)、會(huì)務(wù)會(huì)展、餐飲等服務(wù)，致力于為客戶提供全生命周期的資產(chǎn)維護(hù)和服務(wù)解決方案，全面建立和打造“政企服務(wù)”、“文旅服務(wù)”雙特色優(yōu)質(zhì)不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)品牌。因飯店發(fā)展需要，現(xiàn)面向湖北文旅集團(tuán)所屬全資和控股及參股子公司進(jìn)行內(nèi)部公開(kāi)招聘或社會(huì)招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：
一、招聘崗位
(一)財(cái)務(wù)風(fēng)控部部長(zhǎng)(或副部長(zhǎng))(1人)
招聘方式：內(nèi)部公開(kāi)招聘
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.集團(tuán)內(nèi)同職務(wù)等級(jí)崗位工作1年以上，精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)知識(shí)、金融知識(shí);
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的判斷與決策能力、社交及應(yīng)變能力;
4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書(shū)或有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.對(duì)企業(yè)發(fā)展新項(xiàng)目、重大投資、重要經(jīng)營(yíng)合同進(jìn)行初步測(cè)算，為經(jīng)營(yíng)決策提供可以參考的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2.參與企業(yè)預(yù)算編制工作，組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、投融資計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保企業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
4.指導(dǎo)監(jiān)督會(huì)計(jì)日常工作，檢查審核記賬憑證和原始單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告，保障財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性;
5.組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，分析飯店償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議，定期對(duì)“兩金”負(fù)債情況進(jìn)行報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示;
6.組織開(kāi)展資產(chǎn)管理工作，完成資產(chǎn)核算、報(bào)廢、調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)等工作，保證資產(chǎn)的安全與完整;
7.根據(jù)企業(yè)成本控制體系，負(fù)責(zé)擬定和完善成本控制體系、制度和流程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
8.參與經(jīng)濟(jì)合同審核，根據(jù)相關(guān)部門(mén)提出合作預(yù)案，從合規(guī)性和財(cái)務(wù)合理性審核并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
(二)商管公司品質(zhì)管理崗(1 人)
招聘方式：社會(huì)招聘
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上物業(yè)或商業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有一定的企業(yè)體系文件編制經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，仔細(xì)認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
崗位職責(zé)：
1.建立、健全公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高公司商業(yè)管理品質(zhì);
2.組織開(kāi)展管理評(píng)審工作，對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行品質(zhì)檢查，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行深度剖析，制訂改善計(jì)劃;
3.組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查，針對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，制訂整體改善措施，督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行，提升滿意度;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同，熟悉相關(guān)工作內(nèi)容。
(三)商管公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗(1 人)
招聘方式：社會(huì)招聘
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場(chǎng)敏感度，熟悉商業(yè)管理相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等知識(shí);
3.了解本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向，全面掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力;
5.具有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)政策及市場(chǎng)發(fā)展策略，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，編制市場(chǎng)拓展可研報(bào)告;
3.編制銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃編制營(yíng)銷(xiāo)成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制;
5.建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略;
6.建立調(diào)研體系，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)信息，收集、匯總、分析，及制定相應(yīng)的對(duì)策及方案;
7.編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃。
(四)商管公司采購(gòu)崗(1 人)
招聘方式：社會(huì)招聘
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2.具備流程管理及流程搭建的能力;
3.具有良好的溝通技巧和談判能力，較強(qiáng)的口頭溝通和書(shū)面表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，性格踏實(shí)穩(wěn)健;
4.擁有供應(yīng)鏈管理，物流管理，自營(yíng)采銷(xiāo)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.分析研究市場(chǎng)主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品，準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息做好調(diào)查研究和反饋;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)物流倉(cāng)儲(chǔ)等訂單生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)算和數(shù)據(jù)核對(duì)工作;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及需求與拓展;
4.負(fù)責(zé)按照采購(gòu)申請(qǐng)單接收采購(gòu)，安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期。執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程;
5.負(fù)責(zé)制定成本降本增效方案和具體實(shí)施措施，執(zhí)行并完成成本降低和控制方案;
6.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)估，選擇，扶持，優(yōu)化等工作。
二、工資福利待遇
結(jié)合市場(chǎng)化水平，按照飯店薪酬管理相關(guān)制度，根據(jù)崗位及職務(wù)確定薪酬等級(jí);按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;享受工會(huì)福利、員工食堂、員工體檢、帶薪休假等福利,具體按照飯店制度執(zhí)行。
三、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試(包含面試、筆試)、背景調(diào)查、會(huì)議審議、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日-7月10日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在2024年7月10日前將真實(shí)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件發(fā)送至郵箱70711282 @qq.com，同時(shí)將本人身份證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)(如有)掃描件一并打包發(fā)送(文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“李一+商管公司品質(zhì)管理崗”)。
五、工作地點(diǎn)
湖北省武漢市
六、聯(lián)系方式
唐女士：18627024206
七、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開(kāi)招聘，不公開(kāi)，不退還。其他未盡事宜，由湖北飯店有限公司負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘人員登記表請(qǐng)下載附件。